兴国县人社局按照“培训农民，转移就业，脱贫致富”的总体思路，以“兴国表嫂”为主打培训品牌，深入推进贫困劳动力就业培训工作。出台了《关于开展贫困家庭劳动力技能培训实施方案》，分批分类开展以种养、加工、旅游、服务项目为主的就业技能培训，累计培训贫困户9922人，实现有就业能力和意愿的群众稳定增收脱贫，贫困劳动力就业呈现出“培训一人，脱贫一户”的喜人景象。

三项机制抓培训

1.台账管理机制。专门组织工作队深入基层、走村入户，全面开展贫困户就业创业和培训需求摸底调查，及时收集整理就业创业和培训需求情况，并梳理汇总、分门别类建立贫困户就业培训管理台帐，有针对性的开展就业创业培训。

2.培训管理机制。按照培训教材、教学大纲、考核标准、证书发放“四统一”的培训管理模式，建立了课堂管理制度，师资管理制度，就业管理制度，保障了培训不走过场、不走形式。

3.跟踪服务机制。坚持做培训与就业相结合，为贫困劳动力就业创业提供“零距离、零时限、零障碍”服务，最大限度有效确保稳定就业。

三项培训强技能

1.创业培训。组建了创业导师志愿团队，专门聘请创业导师讲解创业基础理论，请来创业典型介绍创业经验。同时广泛收集投资少、见效快、风险小的经营项目，建立创业项目库，积极为有创业意愿、没有创业路子的贫困劳动力推介创业项目。通过创业培训，使学员学会创业的基本要领，激发创业热情。今年来，已完成创业培训165人，共推介创业项目40多个。

2.电子商务培训。为进一步推广普及电子商务知识，助推我县电子商务产业发展，该局积极开展“万名电商知识普及培训工程“。在实操陪训的基础上，自选动作也新招频出，举办了为期20多天的专门针对乡镇贫困户的农村电子商务知识普及培训，覆盖全县26个乡镇（区）1290名贫困户。开展了电商服务站长技能培训班，集中培训近百名电商服务站长。联合碧桂园农村事业部，在参训电商服务站长中，择优选取了50名电商服务站长，专门开展了“百县千红新农人“电商提升培训。同时，该局采取 “一对一教学”的培训模式有针对性地对部分站长开展培训，力求培养更多农村电商带头人，助力脱贫攻坚。

3.“兴国表嫂”培训。制定“兴国表嫂”家政服务员培训工作方案，完成了711名贫困劳动力培训目标任务(其中贫困家庭妇女685人），重点培训以城乡贫困妇女为主要对象的家政服务从业人员，进一步打响 “兴国表嫂”家政服务劳务品牌，有效地促进农村富余劳动力转移就业。同时，合作4家家政公司，提供就业岗位信息500余个，成功推荐就业212人，月工资达2500-9000元。（如潋江镇杨澄村贫困户黄芳，25岁，丈夫早逝，公婆体弱多病，还有一个5岁小孩，生活非常困难。经过帮扶干部的引导，黄芳参加了“兴国表嫂”家政服务培训班，学到一技之长，开始接触家政行业，她格外珍惜、干劲十足，始终勤勤恳恳，任劳任怨，从一开始月薪只有2600元，做到现在的月薪6800元，成功实现“一人就业，全家脱贫”）

三项措施促就业

1.“引导”就业。对农村贫困户口劳动力和 “两后生” 重点进行职业技能培训，并引导介绍其到县工业园区企业或外地就业。

2.“安置”就业。对年龄偏大、工作难找的“4050”就业困难人员，通过深入乡镇开展泥瓦工、保绿保洁、家政服务等培训，着重引导其就近就地实现就业。

3.“帮扶”就业。对有创业信心和能力的大学生和贫困户劳动力，通过开展创业培训，并从资金和人才支持方面帮助其创业。形成了培训促进就业，就业带动培训的良好发展态势。（兴国县人社局 陈操）