为防止制度试行的“水土不服”，各省针对实际情况，做出了相应的差异化规定。例如，浙江省支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度；而甘肃省陇南市仅是“行政事业单位”试行。江西省仅在2020年第二季度试行，山西省晋中市、江西省吉安市的推行时间则从4月1日延续到了10月31日。