江西省统计局近日发布

2019年江西城镇私营单位就业人员

和城镇非私营单位就业人员

年平均工资情况↓↓↓

2019年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元，比上年增长7.5%（以下如无特别说明，均为比上年名义增速），扣除价格因素，实际增长4.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资为46341元，比上年增长6.0%，扣除价格因素，实际增长3.0%。

南昌市城镇非私营单位就业人员年平均工资最高

统计数据显示，2019年，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元，比上年增加5152元，名义增长7.5%。其中，在岗职工年平均工资76131元，名义增长7.6%。扣除价格因素，2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%，其中在岗职工年平均工资实际增长4.6%。分地区看，2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资有4个设区市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和鹰潭，分别为84196元、75506元和74216元，比上年分别增长6.9%、9.7%和6.1%。最高和最低地区的平均工资之比为1.31，与上年的1.34相比，差距有所缩小。

2019年城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三为南昌 （51910元）、景德镇（49135元）、萍乡（46018元）。

科学研究和技术服务业为年平均工资最高行业

分行业门类看，2019年，江西城镇非私营单位统计的19个行业门类中，有9个行业的年平均工资高于全省平均水平。其中，就业人员年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业97846元，卫生和社会工作96226元，金融业95100元，分别为全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.29倍。

年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业43321元，住宿和餐饮业44047元，农、林、牧、渔业47217元，分别为全省平均水平的58.8%、59.7%和64.0%。

科教文卫相关行业平均工资稳步增长

2019年，江西省财政加大科教文卫投入，一般公共预算支出中，科学技术支出增长24.6%，文化旅游体育与传媒支出增长9.6%，教育支出增长9.0%，卫生健康支出增长8.0%。随着财政投入的不断加大，新业态持续发展，更加灵活的薪酬制度得以推行，相关领域就业人员平均工资稳步增长。

城镇非私营单位中，文化、体育和娱乐业，卫生和社会工作，科学研究和技术服务业就业人员年平均工资分别增长11.3%、9.5%和8.8%，分别高于全省平均工资增速3.8、2.0和1.3个百分点。此外，数据还显示，2019年，江西省规模以上企业就业人员年平均工资为58988元，比上年增长6.4%。其中，中层及以上管理人员106440元，增长3.4%；专业技术人员71924元，增长3.5%；办事人员和有关人员53457元，增长9.4%；社会生产服务和生活服务人员46163元，增长6.4%；生产制造及有关人员53328元，增长6.7%。中层及以上管理人员平均工资最高，是平均水平的1.80倍。