“专车接送，又安全又方便。明天就可以上班了！”2月24日，经过9个多小时长途跋涉，来自河南省南阳市桐柏县的张建涛和17名同事顺利返回位于南昌高新区的华勤通讯公司。

“我们不仅与企业点对点安排专车接员工返岗，还将开通赴银川、昆明等地的高新区招工高铁专列。26日、28日，我们还将包四个架次飞机赴兰州、银川为企业接员工。预计到月底，高新区将有1682人通过包车包机等方式返岗。”南昌高新区公共就业人才服务局局长余崇发告诉记者。

春节后，原本是企业大规模招工之时，然而疫情将企业的招工计划全部打乱。此外，交通受阻和旅途感染风险也让许多原本计划外出务工人员打起了退堂鼓，导致企业复工复产面临人员紧缺的问题。对此，南昌高新区迅速出台了加强企业用工服务一系列措施，帮助重点企业解决用工难题。

与此同时，高新区成立了企业复工复产用工服务专班，及时收集企业在复工复产用工过程中存在的困难，一企一策予以支持；组织跨区域劳务协作，集中批量点对点招聘外来务工人员，并通过专车、专列、包机等方式接工人到厂上班；对自行到岗的返岗员工和新招员工给予200元至500元的交通补贴， 外地来高新区就业的将给予3天在昌食宿补助；凭在昌食宿费用有关票据，对企业新招员工给予每人2000元补助。

家住萍乡市的王林去年与妻子在深圳一家电子厂上班，看到江西美晨通讯到萍乡招聘待遇不错，还有专车接去上班，夫妻俩当即报名来到南昌。“安排专车把员工接来上班，不仅提高了员工到岗效率，缓解用工缺口，更最大程度保障了员工的安全。同时，高新区给予的招工补贴一方面增加了岗位吸引力，另一方面也减轻了我们的负担。”江西美晨通讯负责招聘的贺常清说。

为了做好企业外来务工人员服务工作，除了专车接回、发放交通补贴等措施外，南昌高新区还对企业通过自招、内部推荐、人力资源机构输送、校企合作等多种渠道招聘的新员工予以招聘补贴；对组织介绍20人以上（含20人）劳动力来区企业就业的个人和单位给予奖励。

与此同时，南昌高新区还通过各大招聘网站和新闻媒体为企业免费发布招聘广告，开通线上招聘渠道，为企业和就业者搭建起“双向”桥梁。目前，南昌高新区已通过多种举措帮助欧菲光、兆驰半导体、美晨通讯等22家重点企业解决用工3600多人，缓解了企业用工难问题，助推企业快速复工复产，使企业生产走向正轨。