“有的人吃着碗里还看着锅里的，

我绝对不会允许他在格力待下去”

董明珠在访谈中的这席话

迅速引发争议，甚至冲上热搜第一

近日，董明珠在直播访谈中表示，她曾找员工来谈话，让他们去持有格力的股票，有的可能认为买这个没什么用，也许过两年就走了；有的买了，捞一把，最后还是走了，自己对这种行为很不满。

“我讲话是很尖锐的，也不留情面的，有的人吃着碗里还看着锅里的，这种人太多了，绝不允许他在格力待下去。”

经查证，这段音频来源于8月28日上证报走进蓝筹活动之格力电器专场的直播访谈。

曾言不招只想要多少工资的

引网友热议

8月19日的《超级访问》节目中，董明珠称，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。她对员工讲，你招进来的别说“我来我想拿多少钱工资，你给不给“，这样的人根本就不用要。

董明珠希望招进来的人，能够知道我能干什么？我可以干什么？我能为你干什么？这样的孩子就有培养的机会。

此番言论引发网友热议，有网友称：好的企业应该培养人，尊重人的价值，而不是培养工作机器。

据悉，2022年格力电器实现营业总收入1901.51亿元，同比增长0.26%；实现归属于母公司净利润245.07亿元，同比增长6.26%。

网友：人往高处走没毛病

对于此事，网友们也是议论纷纷，不少网友表示董明珠这番言论太苛刻了，“人往高处走，水往低处流”，为自己发展跳槽没毛病。

t-5ina:这叫什么话？不买股票不行？跳槽也不行？这也要道德批判？

hine361:打份工而已嘛，干嘛这样，结婚都能离婚，更何况是赤裸裸的用工关系。

月氏大宅子：人往高处走，水往低处流，这不是正常吗？

O0o生如夏花o0O：我们公司的员工也经常有辞职的，也有待了好多年不走的，也有被我们辞退的。公司与员工要双向奔赴才有好的前途。如果达不到人才预期，为什么不让人走呢？

但也有人表示，如果公司给了自己足够的信任和资源，确实应该和公司共进退。

西部月色：其实我还挺喜欢这样的老板，如果公司足够好，领导信任我，我愿意与公司共进退。

拉拉蓝的：给钱给够，我愿意以公司为家，否则还是算了。

单桂敏是我：觉得董总说得太对了，现在很多人不满足于自己的工作。频繁的跳槽，就是吃着碗里的，看着锅里的。

也有人认为，打工最重要的就是双赢，千里马和伯乐的关系才是职场人需要的。

三口儿：打个工而已……开心就双赢，不开心或者感觉不对等就再见呗。

KK_vs_KK：话说吃着碗里看着锅里不应该是积极进取的表现吗？永远保持前方的期待。

对于此事，你怎么看？

来源：新闻晨报刘一鸣 综合蓝鲸财经、网友评论

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